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邯鄲市分公司30強金融網點“強”管理

發布時間:2020-01-16  作者:   瀏覽量:0

     河北省邯鄲市郵政分公司近日出臺了《30強金融網點管理辦法(試行)》,明確金融網點排名考核標準、獎勵標準和金融網點支局(所)經理任職標準及退出機制。 

    邯鄲市分公司根據全市各金融網點綜合資產規模、高效中間業務收入增幅、基礎客群占比等加權綜合計算得分進行排名,并對30強金融網點實行動態管理,按年考核、定期調整。辦法明確實行薪酬激勵和榮譽獎勵,對入圍30強的金融網點人員進行薪酬分檔獎勵。同時,在評優選先、資源配備、榮譽獎勵、人才配比、進修學習和榮譽假期上均給予傾斜。該辦法還明確金融網點支局(所)經理任職標準及退出機制。擬定金融網點支局(所)經理聘任條件,具備相關條件的人員可由所在單位自行選拔,也可由市分公司組織公開競聘,試用期為三個月。對于網點發生重大責任事故或資金案件、出現違反財務禁止類行為、年度崗位履職考核不合格的支局(所)經理,引入退出機制。□張海英

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